为深化群众性创新创效活动，推动资源共享、技术共进，8月19日至20日，青海油田在花土沟地区举办“提质增效创新引领”创新工作室联盟活动。此次活动是青海油田首次开展跨区域、跨专业、跨企业的联盟活动，力推工艺改进、技术创新、作业优化、管理创新和重点课题研究，为职工创新工作室之间搭建沟通交流、互助协作和资源共享的平台。
8月19日，青海油田“提质增效创新引领”创新工作室联盟活动启动仪式在南翼山公寓举行。青海盐湖工业股份有限公司、国网青海省电力公司、大庆油田、长庆油田、兰州石化、青海油田的相关部门单位负责人和技术技能专家参加活动。
长期以来，青海油田工会持续推动产业工人队伍建设改革和高素养劳动者队伍建设，开展群众性创新创效活动，初步打造了一批青海省乃至全国性创新工作室，引领更多职工在创新实践中实现自我提升，为油田稳健发展与提质增效注入了强劲动能。
创新工作室联盟活动还聘请了青海省及集团内创新工作室5名专家，以及油田35名工匠人才作为油田工匠学院导师、兼职培训师。同时，为更好地开启内外携手创新之路，在创新工作室联盟活动上还进行了内部签约、外部签约、“红工衣”+“白大褂”签约、师带徒签约。
青海油田公司党委副书记、工会主席曾科表示，通过青海油田创新工作室联盟活动将各联盟成员单位宝贵经验“亮出来”，核心技术“拿出来”，围绕共同关心的行业技术难题或创新项目，集思广益、群策群力，开展协同攻关，共同提升整个行业的创新水平和竞争能力。通过联盟实现创新资源共享，打破技术壁垒，推动创新项目合作，促进共享成果，培养更多高素质创新人才。
启动仪式结束后，青海盐湖工业股份有限公司国家级技能大师工作室领衔人陆逞赢、长庆油田技能专家工作室领衔人魏诚和大庆油田劳模创新工作室领衔人汤凯进行了内容丰富、见解独到的授课交流，涵盖数智化建设、油气生产、工程技术等领域的前沿技术、创新方法及实际应用等。
“产业报国不是一句空话，我们要传承工匠精神，以坚定的信心为工业技术制造培养会技能、懂技术的复合型人才。”陆逞赢在授课中说。“在变革之下，要顺应油田发展的形势和机遇，敬畏职业，热爱岗位，精益求精，解决难题，做最接地气的石油工匠。”魏诚分享了深耕行业数十载的心得。大庆油田劳模创新工作室领衔人汤凯引导大家运用科学的思维方式解决生产中的实际难题。
8月20日，专家团队和油田技术、技能工匠走进井场，开展一线生产技术技能现场“巡诊”服务活动，与操作人员、技术人员面对面交流，了解生产中遇到的难题，为基层单位提供技术支持和指导。针对员工提出的井下作业难题、设备老化、工艺复杂等问题，巡诊团队凭借丰富的经验和专业知识，现场“把脉开方”，提出了多项具有针对性和可操作性强的改进建议与解决方案。
在技术技能、创新工作交流环节中，青海盐湖工业股份有限公司国家级技能大师工作室领衔人陆逞赢、国网青海省电力公司范广勤劳模创新工作室负责人于小轶、兰州石化技能专家工作室领衔人彭远嘱和青海油田油气工艺研究院赵梦龙分别结合自身领域实践，进行了创新经验分享。（工人日报客户端记者邢生祥 通讯员唐玮贞 樊语慧）
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